Lương gross là gì? Đây là thắc mắc chung của người lao động khi tìm việc làm. Các bạn nên tham khảo kỹ để đảm bảo được quyền lợi của mình khi làm việc.
Hiện nay, có không ít các doanh nghiệp đạt được thỏa thuận trả lương Gross cho người lao động. Vậy lương Gross là gì? Người nhận lương cần lưu ý những gì để đảm bảo quyền lợi cho bản thân? Hãy cùng TopCV tìm hiểu cụ thể hơn về loại tiền lương này trong bài viết ngay sau đây.
Tìm hiểu lương gross là gì?
Hiện tại khái niệm lương Gross là gì chưa được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật. Đây là thuật ngữ được dùng trong các lĩnh vực kinh tế được các doanh nghiệp sử dụng khi thỏa thuận lương với người lao động.
Trong tiếng Anh Gross được hiểu là tổng. Do vậy, có thể hiểu một cách đơn giản lương Gross chính là tổng thu nhập mỗi tháng của người lao động. Trong đó, bao gồm lương cơ bản, các khoản trợ cấp, phụ cấp hay hoa hồng,… mà chưa trừ các khoản tham gia bảo hiểm bắt buộc cũng như nộp thuế thu nhập cá nhân.
Vì thế, đây chưa phải là một mức lương thực tế mà người lao động nhận được. Hàng tháng, các bạn còn phải trích từ tiền lương để tham gia đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân. Vì thế, mức lương thực nhận sẽ thấp hơn lương Gross.
Lương Gross là mức lương phổ biến trong các doanh nghiệp
Chọn lương Gross hay lương Net?
Bên cạnh lương Gross, trong quá trình lao động phía công ty, doanh nghiệp còn đưa ra thỏa thuận lương Net. Đây là loại tiền lương thực nhận người lao động sẽ được công ty trả hàng tháng sau khi đã khấu trừ các khoản chi phí cho bảo hiểm hay thuế thu nhập cá nhân.
Trên lý thuyết, dù lao động chọn lương Gross hay Net thì số tiền lương khi thực nhận vẫn không đổi. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp người lao động khi nhận lương Net có thể sẽ phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn khi nhận lương Gross. Bởi khi nhận lương Net, người lao động sẽ có nguy cơ đóng bảo hiểm ở mức thấp.
Như vậy, khi nhận lương Net sẽ làm cho quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như: Trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau, lương hưu,… của người lao động chỉ được hưởng ở mức độ thấp.
Tuy nhiên, với nhiều doanh nghiệp họ đều muốn áp dụng loại lương Net này để giảm chi phí lao động. Lúc này, việc đóng bảo hiểm cho người lao động ở mức thấp sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được một khoản đáng kể.
Nên deal lương rõ ràng trước khi làm việc
Mặc dù với lương Gross các bạn sẽ “mất” một khoản thu nhập cho các loại bảo hiểm, thuế theo mức lương. Tuy nhiên, loại lương này vẫn được khuyên nên chọn. Bởi các chế độ thai sản, tai nạn lao động được đảm bảo và hưởng cao hơn so với lương Net.
Cách tính lương thực nhận, lương Net?
Nếu như chọn lương Gross thì lương thực nhận của người lao động sẽ được tính dựa trên công thức cụ thể. Nếu gặp khó khăn trong việc tính toán các bạn cũng có thể tham khảo công cụ tính lương Gross Net, hoặc lương net sang gross để có được kết quả chính xác:
Lương thực nhận = Lương Gross – Tiền đóng BH bắt buộc – Thuế TNCN
Trong đó:
- Tiền đóng BH bắt buộc = 10,5% tiền lương.
- Thuế TNCN = Tổng thu nhập – Các khoản phí được miễn giảm – Các khoản giảm trừ x Thuế suất
Căn cứ theo Điều 1, Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14 điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân thì:
- Mức giảm trừ đối với người thực hiện nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng.
- Mức giảm trừ đối với từng người phụ thuộc vào người nộp là 4,4 triệu đồng/tháng.
Nếu deal lương Net thì mức lương người lao động nhận được như sau:
Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT+BHTN) -Thuế TNCN
Lưu ý gì khi nhận lương Gross?
Việc nhận lương Gross người lao động sẽ trích một phần để tham gia đóng bảo hiểm cũng như nộp thuế theo đúng quy định. Để đảm bảo quyền lợi của mình, khi nhận lương người lao động sẽ cần chú ý một số các vấn đề như sau:
Tìm hiểu kỹ các quy định để tính lương chính xác
Chủ động cập nhật quy định pháp luật về các loại bảo hiểm, thuế
Khi deal lương Net và lương Gross , các bạn cần chủ động cập nhật những quy định mới nhất về BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân. Điều này vô cùng quan trọng bởi tỷ lệ đóng bảo hiểm, mức giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân có thể bị thay đổi tùy theo từng thời điểm cụ thể. Việc cập nhật các quy định này sẽ giúp các bạn chủ động tính được chính xác số tiền bị trừ hàng tháng.
Kiểm tra kỹ thông tin về việc tham gia đóng BHXH
Mức lương đóng BHXH có ảnh hưởng trực tiếp tới tiền chế độ mà người lao động được chi trả trong trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… Do vậy, người lao động cần kiểm tra doanh nghiệp có đóng BHXH cho mình đúng theo mức lương Gross hay không. Từ đó, có thể yêu cầu họ thực hiện theo đúng quy định.
>>> Có thể bạn quan tâm: Lương gross là gì? Nên deal lương gross hay lương net để có lợi nhất?
Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn có được thông tin cần thiết để hiểu rõ về lương Gross là gì. Hãy tìm hiểu kỹ để đưa ra lựa chọn deal lương phù hợp với bản thân. Nếu đang băn khoăn trong việc chọn nghề nghiệp phù hợp hãy liên hệ TopCV để có được thông tin tuyển dụng chất lượng nhé!
